La strategia dell’Università di Firenze per la parità di genere segue le migliori prassi sperimentate a livello nazionale e internazionale in materia di promozione dell’equità e valorizzazione della diversità. L’Università assume questo impegno verso la componente studentesca e il proprio personale, ponendosi come obiettivo il superamento di eventuali disuguaglianze strutturali, situazioni di squilibrio e discriminazione esistenti, e la prevenzione di nuove disuguaglianze e discriminazioni.
Ultimo aggiornamento
01.12.2022